Belangrike wysiging van die Kapitaalondernemingswetgewing


Op 24 Desember 2014 het wet 31/2014 in werking getree wat die wet op kapitaalondernemings wysig wat alle soorte ondernemings raak.

In wese is daar met hierdie wetswysiging 'n reeks maatreëls wat daarop gemik is om die korporatiewe bestuur van kapitaalondernemings te moderniseer en te verbeter.

Die drie belangrikste blokke waarin hierdie hervorming draai, is die Algemene Aandeelhouersvergadering, die Administrasie van die Maatskappy en die vergoeding van die direkteure.

Aangaande die Algemene vergadering, Die wet wil veral sy rol in die algemeen versterk en die deelname van aandeelhouers aanmoedig. Daarvoor sal die direksie bevoegdheid hê, onder andere:

  • om ooreen te kom oor die verkryging, verkoop of bydrae van 'n ander onderneming van essensiële bates (dit sal noodsaaklik wees as hul waarde meer is as 25% van die bates wat in die laaste goedgekeurde balansstaat verskyn).
  • in die botsing van belange tussen vennote, wat die stemming verbied aan aandeelhouers wat daarby kan baat.
  • As die versoek om inligting van 'n vennoot dit nie nodig ag nie of buite-sosiale doeleindes het, sal dit die administrateur die bevoegdheid gee om nie op sodanige versoek te reageer nie.

Dit is belangrik om daarop te let dat die sperdatum vir uitdagende ooreenkomste wat in die direksie aangeneem is, word dit verleng van 40 dae tot een jaar.
op administrasie van die maatskappy, Die wysigings aan die wet is meer gefokus op genoteerde maatskappye, en dring daarop aan op deursigtigheid in die beheerliggame, onafhanklikheid, deelname en professionalisering van die direkteure.

  • In die veld van administrateur, die sorgsaamheidsplig en lojaliteitsplig . Ook die verantwoordelikheid van die regsadministrateur, maar ook die administrateur, word uitgebrei.
  • met betrekking tot bevoegdhede van die Raad, Dit is verpligtend om een ​​keer elke drie maande te vergader. Die bevoegdhede van die raad wat nie gedelegeer kan word nie, word ook in die wet genoem.

Ten slotte, en met betrekking tot direkteure se vergoeding,Wat veral probeer word, is groter deursigtigheid, vergoeding in ooreenstemming met die markbedrae en dit is 'n ware beeld van die ontwikkeling van die onderneming.

Dit is ongeveer die drie belangrikste aspekte waarmee die nuwe wet handel. In daaropvolgende poste sal ons die geleentheid hê om meer spesifieke aspekte te bestudeer. Die belangrikheid van die hervorming verdien dit omdat dit alle Spaanse kommersiële ondernemings sal beïnvloed. (Foto: Pixabay)

Skrywer van hierdie pos

Manuel Pomares, is 'n advokaat en besturende vennoot van die firma Pomares Abogados. Spesialis in kommersiële-, bankrotskap- en bankreg ...



Video: Customizing Cloud9 and the CS50 IDE by Dan Armendariz


Vorige Artikel

Betekenis van naam Hilda

Volgende Artikel

Orense Gids